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尊重你的价值,开发你的潜能,精彩你的人生。圣宸建设是一个海纳百川的组织,我们致力于营造阳光、健朗、温蔼的“家”文化,感知快乐生活真谛,共赢璀璨幸福未来。                    

公司的工作精神:
努力、奉献、拼搏、开拓
公司的管理意识:
能者上、平者让、庸者下、劣者汰、腐者惩
公司的聚才原则:
依靠实力吸引人、提供条件培养人、搭设舞台锻炼人、不拘一格容纳人
公司的经营理念:
业主第一、用户至上、以诚取信、服务为荣。
公司的经营宗旨:
以人为本、诚信经营、勇于创新、广结同仁、共同发展、优良服务、追求卓越
公司的质量方针:
信守合同、保证质量、争创名优、为业主提供满意的建筑产品。
公司的战略目标:
走出辽宁、面向全国、走向世界。
公司的竞争优势:
过程精品与军事化管理。

公司的行为准则:


一、三大作风:认真、快、坚守承诺。


二、坚决杜绝:

1、遇到问题就说别人的原因,你立刻原地踏步;(遇到问题不要总说是别人的原因,不应该原地踏步,应进行自我反省;)

2、公司找你就是解决问题,没问题立刻失业; (公司应聘员工是解决问题的,发现问题不去解决等于没有发现问题;)

3、私下说公司不好,又来公司上班,只代表出卖自己的肉体和灵魂;

4、你享受荣誉和收入就要承担相应的责任和委屈。 (付出会有回报,在享受荣誉和收入的同时应该承担相应的责任和辛劳。)          

 


三、工作态度:

1、绝对不说不可能;(工作中少说NO,多说YES)

2、绝不找借口;(做任何事情,不要随便找借口)

3、保证完成任务。 (增强自信心,相信自己能完成任务)  

       

四、工作要求:

1、不为失败找理由,要为成功找方法;

2、勇于面对问题,勇于解决问题;

3、事情无论大小,要干就干到最好



五、同事关系:

1、相互欣赏,相互支持;

2、自我提升,良性竞争;

3、多点了解,少点争执;

4、多点沟通,少点埋怨。


六、团队精神:

1、精英团队,活力无限;

2、高效运作,卓越管理;

3、精诚团结,所向披靡。     

 


七、忠诚敬业:

忠诚是一种美德,忠诚是成长力量的来源,忠诚意味着敬业,敬业意味着追求卓越!(忠诚是一种美德,忠诚是成长力量的来源,忠诚意识和敬业精神的培育和提升,在形成个人高尚职业品质的同时也会形成企业的核心竞争力。)      


八、品质修养:

爱护公共财物,反对浪费,诚信做人,不说假话,不报虚数,以维护公司利益为最高荣誉,以损害出卖公司利益为最差品质、最大耻辱。个人的品质修养与企业息息相关,希望公司的员工往以下几个 方面全面发展:

1、具有责任心,懂得承担;

2、为人正直、诚实,心理素养好,稳定性强,工作自觉性高;

3、勤快、吃苦,具有敬业奉献精神,做事中懂得做人;

4、进取心强,有激情,工作主动;

5、忠于职守的忠诚意识;

6、懂得感恩、向善,对父母有孝心,对他人有爱心;

7、会独立思考,有创新意识和能力;


8、善于学习,获取知识的能力强;

9、守时、认真;

10、承受得挫折、压力,性格开朗坚韧;

11、具有沟通交往能力,适应性强;

12、执著、任劳任怨忍耐力;

13、基础知识扎实,做事条理能力强,具有组织管理潜力;

14、尊重师长、同事,具有团队合作精神,懂得配合。